•  
  • Home
  • |
  • Nieuws
  • |
  • Hoe wordt mijn kwekerij een lerende organisatie?

Hoe wordt mijn kwekerij een lerende organisatie?

Hoe wordt mijn kwekerij een lerende organisatie?

Als ondernemer in de boomkwekerij heb je het altijd druk druk druk. Eigenlijk wil je meer aandacht besteden aan klantbezoek of je gezin. Maar je vindt dat de aansturing van je personeel teveel aandacht van je vraagt. Hierdoor komt het er gewoon niet van. Dit terwijl er onder je personeel misschien wel onbekende talenten zitten.

Het is dan handig om als ondernemer tips te krijgen hoe je kan zorgen dat je eigen personeel meer taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden overneemt. De oplossing is een lerend bedrijf te worden. Maar hoe organiseer ik dat?

MKB Nederland heeft enige jaren geleden enkele leerzame voorlichtingsfilmpjes laten maken in het kader van Excelleren.nu.  Hieronder vindt u de titels van de filmpjes waarbij ik adviseer ze in onderstaande volgorde te bekijken.

U wordt hier vast wijzer van en daarna zeker uw personeel!

 

Stap 1. Hoe verduurzaam je leren in je bedrijf? Zie deze link

Stap 2. Hoe nieuw gedrag organiseren in leren? Zie deze link

Stap 3. Hoe leren regisseren in je bedrijf? Zie deze link

Stap 4. Hoe maak je leren leuk in je bedrijf? Zie deze link

Stap 5. Ben ik zelf als ondernemer wel een goed voorbeeld van leren? Zie deze link

 

 

Recente tweets