Ontdek de leerstijltest en de leercultuurtest
Arbeid & Sociale Innovatie tijdens Klein Tuinbouw Congres 2026
Tijdens het Klein Tuinbouw Congres Noord-Nederland, op 11 februari, bij De Proef in Frederiksoord verzorgde Talentboom Boomkwekerij samen met Talentoogst en Kasgroeit een interactieve workshop over arbeid en sociale innovatie.
Na inspirerende bijdrages van Simon Rozendaal en Merijn Zeeman gingen wij met de deelnemers actief aan de slag. Waar de plenaire sessies aanzetten tot nadenken, vertaalden we die inspiratie in de workshop naar de praktijk van alledag.
In een sector waar vakmensen schaarser worden en technologische ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, stond tijdens de workshop één vraag centraal:
Hoe organiseer je leren en ontwikkelen zó dat je bedrijf toekomstbestendig blijft?
Leren en ontwikkelen in een krappe arbeidsmarkt
De workshop “Leren en ontwikkelen in een krappe arbeidsmarkt – Geen mensen, wél werk” stond in het teken van een urgente vraag binnen de sectoren:
Hoe organiseer je leren en ontwikkelen zó dat je bedrijf toekomstbestendig blijft, terwijl vakmensen schaarser worden?
Samen met ondernemers én medewerkers bespraken we drie actuele thema’s:
- Onboarding – Hoe zorg je dat nieuwe medewerkers snel hun plek vinden én blijven?
- Binden & boeien – Wat vraagt het van werkgeverschap om mensen gemotiveerd en betrokken te houden?
- Duurzame inzetbaarheid – Hoe zorg je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en inzetbaar blijven, nu en in de toekomst?
In kleine groepen gingen deelnemers aan de slag met het benoemen van knelpunten én het formuleren van praktische oplossingen.
Van ambitie naar concrete actie
Een belangrijk onderdeel van de workshop was het vertalen van ideeën naar concrete stappen.
Met behulp van het OGSM-A model (Objective, Goals, Strategies, Measures, Actions) werkten deelnemers hun ambitie uit in meetbare doelen en directe acties.
Geen theoretische plannen, maar een praktisch mini-plan waarmee zij direct op hun eigen bedrijf aan de slag kunnen.
Samen werken aan toekomstbestendige bedrijven
De openheid en actieve bijdrage van de deelnemers maakten de sessie waardevol. Door ervaringen uit te wisselen, ontstonden herkenning, nieuwe inzichten en concrete handvatten.
Talentboom kijkt terug op een geslaagde bijeenkomst en bedankt Greenport Noord voor de organisatie, evenals alle deelnemers voor hun betrokkenheid. En natuurlijk ook de collega's van Talentoogst en Kasgroeit voor de plezierige samenwerking
Galery
Nog meer mooie foto's van deze inspirerende bijeenkomst
Terug naar boven